厂里招一个叉车司机8000元,结果干了3天跑路了,为何不愿意做呢?

 厂里新招一个叉车司机8000元，却没人愿意干，结果干了3天工资不要就跑了，老板气的吐血，如果招两个司机老板觉得又不划算，也不太可能这样。我也没办法去招了，来一个走一个，都没信心了，但是又急需岗位用人啊！我该怎么办？

前几天厂里招了一个叉车司机，老板对他很满意，人高大年轻力壮，干活也很麻利，工资他是跟我们老板谈好的，一个月8000块，包吃包住，个人独立房间，领导待遇，他觉得还可以被老板的一番话说服了。干了2天，第3天的时候就要他去开车送货，我们厂的客户也是挺近的，都是在广东附近，老板当然也不傻，因为厂里效益也不太好，如果招个货车司机又要56千，就不划算了，就单独只招一个叉车司机两用，只要会开小型货车就可以了，工资稍微比叉车高一点。

叉车司机干了3天就跑路了，工资都不要了，走的时候我问他为什么要走，况且工资也不低了啊，他说干两份工作谁愿意啊，刚来面试又不是这样说的，老板也被气的不要不要的，我的压力也很大，再招不到我都要打包走人了，招个叉车司机真难啊！

大家帮我想想办法，怎么样才能留住人？老板这种做法是否合理